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公務員職級晉升條件出爐正科滿15年享副處

2019-11-09 09:59:02来源:励志吧0次阅读

公务员职级晋升条件出炉:正科满15年享副处待遇

县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇南都从吉林省政府办等多个省份获悉,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状

根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇

职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇

《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”

《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围比如,上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围

现实情况却是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平

国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%有的人工作几十年还是副科长

例如某省的一个县,整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位,乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位公务员通过升职来提高待遇,非常难,被称为“千军万马过独木桥”

这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定,优秀人才流失严重的问题,引起了国家相关部门的重视以江门为例,近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关国家行政学院副教授胡颖廉认为,长此以往不利于中国政府的转型

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